Personel
- Prawdy o kierowaniu ludźmi... i tylko prawdy
- Motywowanie pracowników.
- Zarządzanie personelem
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Jak być dobrym szefem
- Jak kierować zespołami
- Jak motywować pracowników
- Jak zatrudniać najlepszych
- Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie-procesy-metody
- Budowanie zespołu. Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń outdoor
- Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
- Motywa(k)cja
- Motywowanie pracowników
- Rozmowy kwalifikacyjne
- Jak zatrudnić i zatrzymać najlepszych
- Zarządznie zasobami ludzkimi
- Gry szkoleniowe
- Gry szkoleniowe. Zestaw 2
- Gry szkoleniowe. Zestaw 3
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
- Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich
- Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
- Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
- Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników
- Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
- Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce
- Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków
- Ocena efektywności szkoleń
- Ośrodki oceny i rozwoju
- Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 1
- Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 2
- Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 3
- Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 4
- PLanowanie i projektowanie szkoleń
- Planowanie zatrudnienia
- Rentowność inwestycji w kapitał ludzki
- Siła zespołów
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Strategie wynagrodzeń
- Szkolenia pracowników a rozwój organizacji
- Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych
- Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń
- Zestaw testów szkoleniowych
- Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
- GEN - Kreator Szkoleń
- Rekrutacja pracowników
- Rekrutacja i zatrudnianie według standardów Unii Europejskiej
- Jak przetrwać i odnieść sukces w biznesie
- Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu
- Zatrudnienie i ochrona socjalna
- Budowanie zespołu
- Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- Z umową po sukces wzory umów dla Polaków i Niemców
- Zabezpieczenie społeczne Komentarz
- Kodeks pracy Komentarz
- Tao szkolenia
- Rozwiązanie umowy za zgoda stron
- Rozwiązanie stosunku pracy
- Doskonałe zebranie
- Lider doskonały
- Nowoczesne metody doboru i oceny personelu
- Swoboda przemieszczania się pracowników po przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej
- Inteligencja stosunków międzyludzkich
- Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Komentarz
- Wzory pism w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Kodeks pracy 2003
- Pisma i umowy w firmie
- Instytucjonalizacja stosunków pracy w Polsce
- Zagadnienia stosunku pracy między członkami rodziny
- Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy
- Jak rozwiązać konflikty w pracy
- Zachowania ludzi w organizacjach
- Kodeks pracy
- Sztuka mówienia i porozumiewania się kluczem do sukcesu w pracy
- Ocena efektywności pracowników
- Bezrobocie wybór przepisów
- Motywowanie w zarządzaniu
- Jestem dobry
- Doskonała praca zespołowa
- Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania
- Kodeks pracy. Komentarz
- Choroby zawodowe
- NAJLEPSZE PRAKTYKI ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W POLSCE
- Czas pracy kierowcy w Polsce u w UE
- Odwaga jasnego stawiania spraw
- Superpamięć
- Reguły gry w pracy
- Mężczyzna sukcesu
- NIE, które buduje
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Rekrutacja i selekcja personelu
- Inteligencja emocjonalna EQ w miejscu pracy
- Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji + CD
- Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika
- Outplacement w praktyce
- Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
- Stres w pracy
- Odpowiedzialność w administracji publicznej
- Autentyczna i zwycięska
- Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami
- Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego
- Zarządzanie pracownikami w małej firmie
- Pisanie CV w praktyce
- Jak Skutecznie Współdziałać W Miejscu Pracy
- Ucz się szybciej, na miarę XXI wieku
- Konflikty w pracy
- Budowanie zespołu
- Carpe diem
- Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
- Język konfliktu Kultura komunikacji społecznej w organizacji
- Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
- Strategia szkolenia pracowników
- Zatrudnienie w służbie cywilnej Monografia
- Kultura organizacyjna
- Agent z pasją
- Business english Readings Handbook
- Lider źródła mocy
- Efektywne szkolenie techniki doskonalenia umiejętności trenerskich
- 1001 sposobów na zwiększenie wydajności pracowników
- Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
- Nie musisz tego słuchać
- Zmory w biurze
- Czas pracy Vademecum kierowcy i pracodawcy UE
- Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników
- Jak oceniać pracę Wartość stanowisk i kompetencji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Nie daj się zaskoczyć na rozmowie kwalifikacyjnej
- Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie
- Praca z Tobą mnie niszczy. Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracy
- Toksyczni ludzie. Jak z nimi współpracować
- Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę
- Coaching
- Błyskotliwa kariera
- Rozmowa kwalifikacyjna
- Zwycięskie CV
- Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie
- Lider w każdym z nas
- Budowanie zespołu z pasją
- Zrób to od razu
- Katechizm ochroniarza
- Style porozumiewania sie w pracy
- Jak zyskać uznanie szefa i odnieść sukces w pracy
- Dobór personelu
- Zmiana pracy. Jak wykorzystać szanse i uniknąć błędów
- Wstrętni szefowie. Jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu
- Zasady pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- W harmonii z szefem
- Przyspieszony kurs zarządzania ludźmi
- 1001 sposobów na nagradzanie pracowników
- 1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy
- Rozwój zasobów ludzkich
- Jak motywować ludzi
- Rozmowa kwalifikacyjna. Gotowe pytania i wnioski z odpowiedzi
- Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji. Wydanie IV
- Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej. Prawda o przepaści płac i co kobiety mogą na to poradzić
- Sztuka kierowania zespołem handlowym. Zestaw multimedialny
- Niepewność w pracy. Jak spokojnie przeżyć osiem godzin
- Relacje w pracy. Zawodowo zgrany zespół
- Szefologia. Instrukcja obsługi przełożonych
- Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor - Harvard Business School Press